“我在电视上看到你了，讲医治一个87岁的（老人），（医疗班子）有十几个人是吧？一个专门的小组，专门对他治疗，最后治好了，印象深刻。”

2020年5月24日，是一个令“太和人”永远铭记的日子。央视新闻所展现的这一刻，吸引了亿万观众的眼球。总书记的“印象深刻”这句话，是对太和医院以及广大医护工作者莫大的褒奖。

2020年伊始，面对突如其来的新冠肺炎疫情，太和人白衣执甲、逆行出征，彰显了太和医院在十堰应对重大公共卫生突发事件中的中流砥柱作用。在过往的55年奋斗历程中，无论怎样的风雨磨砺，无论多大的生死考验，“太和人”都像英勇无畏的战士，站得住，行的稳，冲在前，完成了一个又一个的神圣使命。

（一）

沧海横流方显英雄本色。经过55年的发展，展现在人们面前的是一个独特文化引领的太和医院；是一个技术求精的太和医院；是一个科教创新的太和医院；是一个温暖服务的太和医院。“弘敷仁爱、泽被群生”是太和人的使命；“崇德、精医、和道、济世”是太和人的核心价值观；“和而不同、和衷共济”是太和人的文化理念。这是几代太和人的精神传承，更是太和的使命与梦想。

太和医院始建于1965年。原武汉医学院53名拓荒人来到郧阳山区创建武汉医学院郧阳分院和郧阳地区人民医院。老一辈创业者的严谨作风，缔造了太和人格物穷理、开拓创新的科学精神，滋养了太和人开放豁达的胸襟、济世为民的情怀。

经过55年的发展壮大，如今的太和医院，是国家住院医师培训基地、国家全科医师培养基地、国家康复护士临床建设基地、湖北省博士后创新实践基地、中西部市州级区域医疗中心；是湖北医药学院、西安交通大学、福建中医药大学附属医院。连续五届15年蝉联全国文明单位，被授予全国五一劳动奖状先进集体、全国卫生计生工作先进集体、湖北省政府长江质量奖等荣誉称号，成为国内医疗界一张亮丽的名片。

做精做强做大，是太和的崛起之路。目前医院拥有一个总部、三个院区（东院区、武当山院区、西苑院区），有2个国家级重点专科，40个省级重点专科，医疗辐射鄂豫陕渝毗邻地区3000万人。在2019年度全国地级城市医院综合实力百强榜中排名第8，科研综合实力排名全国综合医院第80，手术量排名全国三级医院第39，中国医院最佳雇主排名第6。在2020年全国三级公立医院绩效考核中，，太和医院排名湖北省第5。

如今的太和医院是鄂豫陕渝毗邻地区危重患者治疗中心。在断肢再植技术、介入放射技术、创伤修复技术、康复医学技术、肿瘤防治技术、腔镜诊疗技术、细胞治疗技术等方面形成了鲜明的特色，是国家高级卒中中心医院、国家级胸痛中心、国家级房颤中心、全国罕见病协作网单位。

近十年来，“太和人”蓄势借力，精修内功，相继取得了令人刮目相看的成就：儿童医疗中心成为湖北省唯一有资质开展小儿先天性心脏病介入治疗的儿科专业；成功开展“脑起搏器植入技术”治疗帕金森病，是十堰唯一可自主开展此项技术的医院；熟练开展人工心肺替代技术让生命之花重新绽放；完成华中地区首例5G远程协同手术；在全省市州引进首台达芬奇机器人，目前已累计完成百台手术，让十堰人民享受当今世界最前沿的科学技术。成立鄂西北首家“海扶刀”无创治疗中心，提升十堰地区的无创技术水平。成功开展经导管主动脉瓣置入术，在鄂西北地区开创了微创心脏瓣膜手术新时代。

近十年来，太和医院科研成果令人惊羡。2011年组建的“湖北省脐带血造血干细胞治疗医学临床研究中心”已发展成为湖北省地级市唯一一家国家干细胞临床研究备案机构。2019年，获批湖北省肝癌精准治疗研究中心，为肝癌精准治疗提供了更高的平台。GCP一期临床试验中心在武当山院区正是启用，标志着太和医院GCP一期临床试验走向新的阶段。31项国家自然科学基金项目获得资助，48项成果获得省科技进步奖励，一大批实用新型专利转化应用于临床。

（二）

会当凌绝顶，一览众山小。今天的太和医院，是区域人才高地和学术高地。医院全面承担湖北医药学院21个专业的本科教学任务及研究生培养工作。目前，拥有博士、硕士1112人，博士、硕士生导师138人，享受国务院特殊津贴专家7名，湖北省突出贡献专家10人，入选省级、国家级重点人才项目工程人选4人，湖北省医学领军人才2人。建设两个院士工作站、1个省级重点实验室，两个省级临床医学研究中心。医院是首批国家临床教学培训示范中心，29个专业基地开展住院医师规范化培训。医院长期以来坚持推进人才成长工程，全面提升员工素质，先后实施“高端人才培养计划”“太和青年新秀培养计划”和“卓越人才培养计划”，仅赴海外发达国家学习深造的青年骨干就达到600余人。形成了“医院有高原，高原有高峰，高峰有高人”人才高质量发展局面。

管理是太和发展的引擎。医院自2000年实施主题年建设，每年确定一个主题，先后开展了学科建设年、管理创新年、精细化管理年、标准化建设年等20个主题年活动，推进医院科学发展、快速发展。同时，不断导入先进管理理念，创新管理模式，先后实施精益管理，实现历程再造；引入卓越绩效模式，启动等级医院复评工作，不断推进医院管理的科学化、标准化和精细化；2017年医院以高分通过康复医疗机构最高国际标准CARF认证，实现疗与国际化标准全方位对接。2018年又导入JCI理念，推行现代质量管理，全面聚焦医院质量与安全风险，树立起太和大质量观。

医院倡导没有开心的员工就没有满意的患者，从质量安全、技术创新、患者体验、员工关爱等方面全方位提升服务内涵。持续开展医师节系列活动，推行磁性护理服务，导演小丑医生情景剧，开办暑期员工子女托管班，举办健康达人赛，举行朗读者行动……医学人文化精神在太和人心中生长，仁心仁术仁爱为患者造福。

党委坚持“党要管党、从严治党”方针，不断增强思想自觉和行动自觉，注重将党建工作与医院发展实际相结合，组织开展“三亮一创”“一强一做一树”“不忘初心、牢记使命”等主题教育实践活动；加党风廉政建设和作风建设，开展“走动式服务”，推行临床办事“最多跑一趟”制度；坚持“人民至上、生命至上”理念，弘扬太和人精神，凝聚抗疫力量，传递英勇大爱，医院荣获全省党建工作示范单位，一大批国家及省市先进集体和先进个人受到表彰。