陈晨在杭州一家大专待了短暂的一学期后，还是选择了离开。在那之前，她曾在体制内工作 4 年，做到过主任科员，因为受不了一成不变的感觉，选择从体制离职，在一家法国企业工作了 7 年多，直到业务变动，团队面临解散。她已经 36 岁了，错过了再次考公的时间。

朋友告诉她，大专的闲暇时间多一点，可以兼顾家庭，她才知道还有这个选项。但大部分大专的岗位都需要 35 岁以下，她找了好多个才找到年龄限制在 40 岁的岗位，而且只是外聘的形式。

那是一所警官学院，公务员体系，很多老师上班也会穿警服。走在校园里，她能感受到微妙的区别。收入缩水程度超出了她的预期，第一个月，在没有代课的情况下，月薪到手不到 2000 块。在课堂上，她也很难感受到成就感，她觉得很简单的东西，教了几遍学生还是不会。

重要的是，在大专当老师，让她有做公务员时相似的感受：重复、停滞。

带完一个学期的课程后，陈晨最终选择离开。目前，她进入了一家民企，薪酬看得过去，她也回到了忙碌但熟悉的工作节奏。这让她感到安全。

（注：文中人物均为化名）